Derecho Laboral
El Derecho Laboral es definido como aquella rama del Derecho que se encarga de regular las relaciones entre empleadores y trabajadores, disponiendo normas para garantizar condiciones justas y seguras en el ámbito laboral, con la finalidad de lograr un equilibrio en la relación de trabajo.
En Alternativa Legal, entendemos que, aunque el Derecho Laboral está orientado a proteger especialmente al trabajador como la parte más débil en una relación laboral, ambas partes tienen derechos que ejercer y obligaciones que cumplir, por lo que brindamos asesoramiento especializado a trabajadores y empresas, con el objetivo de que unos y otros puedan obtener aquello que es justo, favoreciendo así las buenas relaciones entre ambos grupos.
Algunos de nuestros servicios en derecho laboral son los siguientes:
Revisión de Contratos Laborales
Ofrecemos asesoría en la revisión de contratos indeterminados y a plazo fijo, comparando sus estipulaciones con la situación real del trabajador en la empresa, a fin de determinar con precisión cuáles son los beneficios a los que el trabajador tiene derecho.
Cálculo de Beneficios Sociales
Están referidos a aquellas prestaciones y servicios adicionales a la remuneración que deben percibir los trabajadores (vacaciones, gratificaciones, compensación por tiempo de servicios, etc.) y que, en ocasiones, no son debidamente otorgados por los empleadores, por lo que ayudamos a nuestros clientes a realizar el cálculo de estos beneficios, a fin de verificar su justo pago.
Sobre Despidos Laborales
En caso de que nuestros clientes fueran víctimas de un despido arbitrario, incausado, injustificado, nulo o fraudulento, los orientamos en la exigencia a su empleador del pago de la indemnización correspondiente, o de la reposición, de ser el caso, evaluando además el reclamo de una compensación económica por los daños y perjuicios que el despido hubiera ocasionado.
Sobre los Actos de Hostilidad Laboral
Relacionados con las conductas físicas o verbales cometidas por el empleador, sus representantes u otros colaboradores que vulneran la dignidad del trabajador (falta de pago de la remuneración, actos de violencia o faltamiento grave de palabra, actos de discriminación, etc.). En estos casos, ofrecemos orientación en la ejecución de acciones que les permitan poner fin a la hostilidad o, en su defecto, resolver la misma ante las autoridades correspondientes.
Negociaciones Colectivas
Ayudamos a sindicatos y empresas a alcanzar acuerdos equitativos en el marco de la negociación colectiva, promoviendo un ambiente laboral armonioso que redunde en beneficio de ambas partes.
Sindicatos
Asesoramos a sindicatos de todo tipo desde su constitución, actuando como consejeros en las negociaciones que realicen con sus empleadores, ejerciendo además nuestro patrocinio legal en arbitrajes y procesos laborales. Mantenemos a nuestros clientes en constante actualización de la legislación laboral vigente, garantizando un cumplimiento adecuado de la normativa aplicable.
Asesoría Laboral a Personas Jurídicas
Nuestro estudio ofrece a las empresas asesoría integral en contratación de personal, intermediación laboral y outsourcing, desvinculación de trabajadores, negociaciones colectivas, elaboración del reglamento interno de trabajo, implementación de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, recursos humanos, establecimiento de políticas de trabajo, auditorías laborales y otras materias relacionadas, así como nuestro patrocinio legal en procedimientos administrativos, inspecciones laborales (SUNAFIL), conciliaciones, arbitrajes y procesos judiciales.
Solicite una consulta con nuestros abogados especialistas, quienes absolverán gustosamente sus preguntas, proponiendo soluciones efectivas para su caso.